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1. 人才资质保障
核心技术团队均通过国家职业技能鉴定（040）站考核，持《防水工职业资格证书》上岗率 100%。其中：
8 名施工队长具备 10 年以上彩钢瓦防水经验，参与过≥5000㎡大型屋面翻新项目；
3 名技术工程师持有 “屋面防水工程师” 认证，擅长复杂节点（如光伏屋面、异形天沟）方案设计；
设立 “师徒带教” 机制，新员工需通过 3 个月理论培训 + 6 个月实操考核方可独立作业。
2. 持续技术升级
依托总公司与行业机构的技术合作资源，建立常态化培训体系：
每月开展《屋面工程质量验收规范》《合成高分子防水材料》（GB18173.1）等标准培训；
每季度组织技术骨干赴长三角标杆企业交流，引进欧美 “刚柔相济” 防水工艺；
建立 “技术案例库”，收录滁州本地 120 + 典型项目解决方案，为团队提供实战参考。
